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昨天，山东理工大学

高层次人才引进政策发布！

待遇超级优厚，

分层次给予70万-万的购房补贴、

20万-万的安家费，

还有每月的生活补贴……

快来看看需要哪些条件？

▼

一

招聘学科

机械工程、农业工程、化学工程与技术、化学、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、矿业工程、纺织科学与工程、生物学、数学、物理学、经济学、管理学、法学、文学、哲学、马克思主义理论、中国史等学科。

详见下表，点击可以放大查看

二

引进人才层次与类别

（一）第一层次：两院院士；海外杰出人才。

（二）第二层次：千人计划、万人计划（杰出、领军）人选；长江学者；国家杰出青年科学基金获得者；国家突贡专家；百千万国家级人选；国家重点学科学术带头人；海外知名大学教授；或海内外相当水平优秀人才。

（三）第三层次：国家优秀青年科学基金获得者；青年千人计划人选；万人计划（青年拔尖人才）人选；长江学者青年学者；国家级教学名师；中科院百人计划人选；教育部新世纪优秀人才支持计划人选；海外知名大学副教授；省级有突出贡献的中青年专家；省部级人才工程人选；或海内外相当水平优秀人才。

（四）第四层次，具备下列条件之一：学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授；海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前的优秀海外博士。

（五）第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士，对急需紧缺专业博士年龄可适当放宽。

A类博士：首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇；或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCI、AHCI源刊论文1篇；或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、AHCI检索6篇，且参与过省部级以上科研项目；或获得省级及以上优秀博士论文；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

B类博士：首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、AHCI检索3篇；或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

C类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇；或被SCI、EI、CSSCI、AHCI检索2篇以上；或在本学科专业领域取得较高水平业绩成果，能胜任核心课程的教学任务；或具备相当水平者。

（六）柔性引进高层次人才

围绕学科建设重点需要，对具有国家级人才称号或急需的省部级人才、海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养，每年到校工作时间原则上要在2个月以上。

三

引进人才待遇

（一）全职引进各类人才待遇

注：山东省“青年优秀人才引进计划”面向全球TOP高校或全球学科排名前名的高校、全球自然指数排名在前名的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）或全国最新学科排名前10%的高校引进的优秀博士研究生。上述人才符合并入选学校“双百工程”，享受相应待遇。

（二）柔性引进各类人才待遇

符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

四

联系方式

1、高层次人才联系方式

-联系人：张老师E-mail：rshch

sdut.edu.cn、sdut_rsc

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