神农花
“神农花”是七乐康特有文化的一种体现，每月会有新的神农花人物产生，他们的思想和行为充分体现公司“创新、专业、诚信、贴心”的价值观，是全体小七学习的榜样。8月29日，公司对7月份“神农花人物”进行了表彰，萧何为7月份模范小七颁奖并合影留念。
神农花全面升级7月份开始我们从“创新、专业、诚信、贴心”四个角度对神农花做了全面升级，为获奖小七定制专属奖品，宣传优秀价值观行为，提升员工的自豪感、荣誉感以及主人翁意识。同时，年度累计获得神农花2次以上的小七可提名年度文化之星，在年终接受更高荣誉的表彰。
创新为你：
定制个人专属的创意奖品，增加“许愿-如愿”环节，设置神农花荣誉角；
专业为你：
为小七的专业付出点赞，宣传优秀价值观案例，让更多小七知道哪些是公司倡导的价值观行为；
诚信为你：
获得一次许愿机会，写出小愿望，我们助力愿望的实现，感恩生命中的“小确幸”；
贴心为你：
部门长手写寄语，并在表彰仪式及部门晨会上表彰优秀价值观行为，让本部门小七知道哪些是公司所倡导的行为、进而学习。
神农花荣誉角（总部书吧）
7月份神农花猫爪草贴心大后方服务最前线优秀价值观事迹：作为华南大区商务助理，第一时间处理大区反馈的问题，每天按时把一线人员的销售数据下发到位，确保业务人员及时了解销售动向并做出策略调整工作认真负责，并得到跨部门同事的一致表扬。
△部门：医务拓展部
红果专业支持追求卓越优秀价值观事迹：年9月入职，高度认可公司文化，工作积极，不断学习业务知识。独立完成一线培训体系搭建，针对大区新入职代表进行阶段性的系统培训，培训达标率达80%以上。专业支持对外合作、采购等部门开展多次药企推广工作，促成多次成功合作。
△部门：医务拓展部
芦苇革故鼎新求索不止优秀价值观事迹：入职两年以来，快速成长，一路上扎扎实实、勤勤恳恳，勤于学习、工作细致。为了保证兑费及日常运营的数据需求，刻苦钻研，全面学习了解公司业务，最大程度上保证了数据的准确性，得到业务部门的一致认可。
△部门：大数据部
胡巴子勇于开拓锐意创新优秀价值观事迹：工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，勇于开拓，锐意创新，虚心向同事学习，不仅保质保量的完成分内工作，工作之余还主动排查项目中的风险，确保”七乐康医生“医生版项目的健康良性运转，以主人公的角色和态度对待在七乐康工作的每一天，他的热情创新精神值得我们学习、发扬!
△部门：研发一部
柳枝专业认真及时答复
优秀价值观事迹：工作认真负责，所对接事项在30分钟内给出合理的答复。在本职岗位给物流发货同事提供非常大的帮助，完成分内工作之余，主动帮助打包人员打包。订单时效跟踪做的非常好，给现场管理提供了很好的数据支持。
△部门：仓储部
蝉蜕贴心创造更好的客户体验优秀价值观案例：作为仓储物流发货岗位一员，-7月在整个物流发货，时效平均以上的情况下，保持了整个月差错零的好成绩。给了客户很好的购物体验。也给其他同事带了好的榜样。
△部门：仓储部
赤菟用行动诠释“专业”
优秀价值观事迹：目标感及执行力极强，极具“使命必达”的精神，无条件加班加点，只为追求更完美的团队指标及任务。
△部门：客服部
辰砂专注优秀价值观案例：一贯保持坚持不懈和勤奋的工作态度，认真做好每一件事情。始终将团体利益放在个人利益前面，真正的贯彻落实了公司提倡“专注”的精神，是小七们学习的榜样！
△部门：客服部
荜抜乐观主动贴心服务优秀价值观案例：乐观主动，用实际行动感染团队成员。在完成采购工作任务的同时，还主动承担三方平台部门行政事务，做事认真负责，乐于助人，得到部门内外同事的一致认可与称赞。
△部门：三方平台
水仙专业态度主人翁心态
优秀价值观事迹：
1、主动克服困难，促进业绩达成；
2、为了三方平美瞳拍摄工作能够顺利进行且节省人工成本，主动报名化妆班进修，牺牲周六日时间，亲自上阵给模特化妆和拍摄；
3、带领团队学习，研究搭建场景、写视频脚本、剪辑视频；为项目省下了外租场地及场景等费用。
△部门：三方平台
雪莲目标专注意志坚定
优秀价值观事迹：
1、工作认真，负责。1岁龙凤胎妈妈，每天加班加点规划处方药销售以及新组员的指导（组员6人，3人为新组员），很大幅度的提升了处方药日均下单；
2、学习能力强；
3、敢作敢为，一切以业绩为出发点。
△部门：三方平台
千年健专业才是硬道理
优秀价值观事迹：跟踪监督现代物流仓库改造升级，利用多年库房管理经验，周六日加班加点，保质保量完成设施设备安装和调试及硬件验证工作。
△部门：质管部
栀子用心创新七乐康以你为傲
优秀价值观事迹：在徐晓梅店长的出色带领下，七乐康17分店七月超额完成营业额，为今年的最高达成。徐晓梅店长爱岗敬业，积极与员工沟通创造新的销售方案，为公司争取业绩，创造盈利，七乐康以你为傲。
△部门：连锁药店管理部
龙柏用专业追求卓越
优秀价值观事迹：在罗会强店长的出色带领下，七乐康11分店七月业绩完成非常优秀，为该门店今年的最高销售。罗会强店长工作认真积极，经常主动外出拉回客户，为公司争取业绩，创造盈利，是一名出色的店长。
△部门：连锁药店管理部
大黄创新
优秀价值观事迹：大黄在工作中不断创新，从门店管理到电商平台运营，到新业务拓展及政委工作，医院合作业务，每个岗位都是对于创新的挑战，每一次转变都是大黄不安于现状、对自身更高要求的蜕变。
在近期的工作中，他更是深入业务一线了解各个环节，从商品采购、物流配送、线上运营各个方面创新建立合作流程，业绩达成尤其突出。
△部门：采购管理部
西瓜贴心
优秀价值事迹：为了更好的协调异地采购与总部采购的资源，实施异地采购工作，西瓜主动负责起大区采购协调的工作，耐心地了解各个大区采购的需求，同时贴心地、个性化地为各个大区采购开通系统权限，提供数据报表，协助新品建码，统筹付款流程等。在负责起大区采购协调工作后，西瓜常常要牺牲休息时间，及时为各个大区采购解决在工作中遇到的问题。通过西瓜的努力，大区采购的流程也逐步建立起来，沟通也日渐顺畅。
△部门：采购管理部
穿山龙专业
优秀价值观事迹：在异地门店采购资源严重不足、商品满足工作极其严峻的紧急情况下，穿山龙毅然接过了异地门店商品采购工作，凭借过往门店采购的经验，充分发挥采购专业技能，为门店配置了远超过个品种的商品线，同时，及时调动总部及门店当地资源，实施商品补货动作，过程中充分发挥主观能动性，及时保证了异地门店正常经营。
△部门：采购管理部
金钱菇不断创新优化流程
优秀价值观事迹：NC系统，上线期限短，工作量非常繁重，涉及的部门多。金钱菇担任项目经理期间，用较少的人力，克服重重困难,突破自我，稳步把项目一步步的向目标推进，确保在计划时间内完成上线。NC财务系统上线后，将基本实现业务系统与财务系统的自动化，不仅有利于数据的准确，也有利于节约人力和提升效率，为实现财务更加标准化，进一步提升财务效率奠定了坚实的基础。
△部门：财务部
徽鹰积极主动贴心支持
优秀价值观事迹：7月份在完成本职工作情况下，不但承担义务消防队队长职责，提出消防改善意见，积极配合完善消防制度的分隔区域落地事宜，促使公司消防安全有了进一步保障。
周年庆园区活动前期，其主动放弃个人休息时间，参与到物料协调及搬运工作，活动当天，积极配合维持整体秩序；活动后，主动参与现场恢复及整理工作，深受园区员工好评。
△部门：行政部
蕊石保持真我创新旧我
优秀价值观事迹：敢于挑战和突破自我，从单一负责企业文化宣传到全面负责企业文化工作（含企业文化传播和企业文化活动组织）。从幕后到台前，需要勇气和信心；
不断学习提升工作技能，充分利用新媒体工具和渠道做好企业文化宣传工作。不断学习项目管理经验，在负责周年庆项目期间，使项目小组成员各司其职，保证活动顺利开展。
△部门：人力资源部
恭喜以上获奖小七！
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七乐康企业文化邮箱：QYWH
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